経営者の「志」を、現場が動き出す「言葉」に変える。
「せっかく良い方針を打ち出しても、現場からはどこか他人事のような反応しか返ってこない。」
その原因の多くは、経営者の想いが単なる言葉のまま止まっていて、現場が動き出すための翻訳がなされていないことにあります。私は約20名の店舗の店員から、米国IT企業の事業部長まで、現場のあらゆる階層を経験してきました。経営者の孤独も、現場が抱く戸惑いも、両方の立場で味わってきたからこそ見える景色があります。
その実体験に基づき、経営判断と現場の間に立ち、経営者の想いを実際に動き出す言葉と仕組みに変えていくパートナーとして伴走します。
サービス詳細
- 志の言語化と浸透
-
経営者の想いを、現場が理解できる「行動指針」へと翻訳します。まずは経営者とじっくり対話し、まだ言葉になっていない「真の志」と、現場とのズレを一つひとつ洗い出すところから始めます。
- 定期的な対話の場所づくり
-
表面的な会議ではない、本音で志を語り合える対話の仕組みをデザインします。「想いが伝わる」ための定例ミーティングや、現場へのメッセージ発信の仕方を一緒に設計し、経営者の言葉が現場の納得感に変わるまで、横で支え続けます。
- 現場に即した人事・評価の助言
-
法律の枠を超え、現場のモチベーションが向上する運用の仕方を提案します。必要に応じて現場に入り、メンバーへのヒアリングも行いながら、外部の専門家としてではなく「同じ志を持つパートナー」として関係を築いていきます。
- 労務リスクの未然防止
-
約25年の実体験に基づき、トラブルの火種を先回りして摘み取ります。組織の状態は日々変わるからこそ、定期的な対話を通じてルールの運用や教育のあり方を継続的にアップデートし、志が自然と現場に浸透する状態を保ちます。
料金の目安（税別）
| 従業員数 | 料金（月額） |
|---|---|
| 〜10人 | 20,000円 |
| 11〜30人 | 30,000円 |
| 31〜50人 | 40,000円 |
| 51〜100人 | 50,000円 |
| 101人〜 | 別途、お見積り |
※ 手続き業務・給与計算は含まれておりません（詳しくは下記「よくある質問」をご覧ください）。
対応エリア
ひよし社労士事務所は、横浜市都筑区（港北ニュータウン）を拠点にしています。対面でもオンラインでも、同じ内容でご支援します。
- 訪問対応：横浜市・川崎市を中心とした神奈川県内、東京都内
- オンライン対応：全国（Zoom・Google Meet など）
よくある質問
- 社会保険の手続きや給与計算もお願いできますか？
-
原則として、手続き業務と給与計算はお受けしていません。組織づくりや人の悩みのご相談に専念するためです。手続き業務をスポットでご希望の場合は、別途お見積りとなります。継続的な手続きや給与計算が必要な場合は、信頼できる社労士をご紹介します（紹介料はいただいていません）。
- 従業員が数名の会社でも依頼できますか？
-
はい、ぜひご相談ください。10人以下の料金プランもご用意しています。組織が小さいうちに考え方やルールを整えておくと、人が増えたときに大きな差になります。
- 面談はどのくらいの頻度で行いますか？
-
組織の状況やご希望をうかがったうえで、初回のご相談時にご提案します。面談と面談の間のご相談も受け付けています。